Vorschläge für Fragen
Wählen Sie das Befragungsziel oder den Bewertungsumfang (90°–360°+). Die KI schlägt eine Vorlage vor, die Sie prüfen und an Ihr Unternehmen anpassen.
Modul: Automatisierung
KI als Unterstützung für die Personalarbeit
KI hilft bei Fragenentwürfen, vorläufigen Zusammenfassungen und der Ordnung von Kommentaren. Die Personalabteilung prüft die Inhalte und entscheidet über weitere Schritte.
Wie es in der Praxis funktioniert
Convomint unterstützt die Vorbereitung von Befragungen und die Arbeit mit Antworten. Vorlagen gibt es ab Starter, Zusammenfassungen und Kommentaranalyse ab Professional; ausgewählte Funktionen lassen sich im Testzeitraum innerhalb der Limits erproben.
Vorläufige Zusammenfassungen
Die KI erstellt einen Zusammenfassungsentwurf. Prüfen Sie ihn anhand des Originalberichts; die Personalabteilung interpretiert die Ergebnisse im Unternehmenskontext.
Kommentare ordnen
Die KI hilft, offene Antworten nach wiederkehrenden Themen zu ordnen. Die Übersicht muss geprüft werden und ist keine Organisationsdiagnose.
Was Sie gewinnen
Zeit gespart
Beginnen Sie mit Fragenvorschlägen oder einem Zusammenfassungsentwurf, statt alles von Grund auf zu erstellen.
Bearbeitbare Inhalte
Prüfen Sie Vorschläge und passen Sie sie an Befragungsziel, Unternehmenssprache und Bedürfnisse der Teilnehmenden an.
Hilfe bei der Vorbereitung
KI kann Fehler machen. Erzeugte Inhalte müssen anhand der Antworten und Befragungsergebnisse überprüft werden.
Der Mensch entscheidet
Die Personalabteilung interpretiert Ergebnisse im Unternehmenskontext und entscheidet. Die KI hilft bei der Vorbereitung.
Finden Sie Ihren Weg
Wo möchten Sie anfangen?
01
Mitarbeiterbewertungen
Vergleichen Sie Perspektiven im Bewertungsbericht.
Entdecken Sie die Lösung →
02
Teambefragungen
Entdecken Sie Teamantworten und aggregierte Befragungsergebnisse.
Entdecken Sie die Lösung →
03
Mit Ergebnissen arbeiten
Leiten Sie Maßnahmen mit Verantwortlichen und Terminen aus Beobachtungen ab.
Entdecken Sie die Lösung →
HR-Leitfäden
Mehr zu diesem Thema
Verstehen Sie die Methode, entdecken Sie Beispiele und gestalten Sie Ihren Prozess.
Bewertungen und Kompetenzen
3 Min. Lesezeit
Vorlage
360°-Rezensionsfragen – vorgefertigte Vorlage (kostenloser Download)
Eine gebrauchsfertige Vorlage für 360°-Bewertungsfragen: Fragen zur Selbsteinschätzung, Fragen für Manager, Kollegen und direkt unterstellte Mitarbeiter. Kopier...
Lesen Sie mehr
Befragungen und eNPS
2 Min. Lesezeit
Vorlage
Umfrage zum Mitarbeiterengagement + eNPS – fertige Vorlage
Eine vorgefertigte Vorlage für eine Umfrage zum Mitarbeiterengagement mit eNPS. Fragen zu Engagement, Beziehungen, Entwicklung und offenem Feedback. Kopieren Si...
Lesen Sie mehrMöchten Sie es in der Praxis sehen?
Erstellen Sie ein Konto für den 14-tägigen Test und starten Sie Ihre erste Umfrage oder Ihren ersten Beurteilungszyklus – oder vereinbaren Sie eine Demo.