Module : Automatisation

L’IA au service du travail RH

L’IA aide à proposer des questions, préparer des synthèses provisoires et organiser les commentaires. Les RH vérifient les contenus et décident des prochaines étapes.

Essayer 14 jours

Comment ça marche en pratique

Convomint facilite la préparation des enquêtes et le travail sur les réponses. Les modèles sont disponibles dès Starter, les synthèses et l’analyse des commentaires dès Professional ; l’essai permet de tester certaines fonctions dans les limites prévues.

Propositions de questions

Choisissez un objectif d’enquête ou un périmètre d’évaluation (90°–360°+). L’IA propose un modèle à vérifier et à adapter à votre organisation.

Synthèses provisoires

L’IA prépare un projet de synthèse des résultats. Vérifiez-le avec le rapport source ; les RH interprètent les résultats dans le contexte de l’organisation.

Organisation des commentaires

L’IA aide à regrouper les réponses ouvertes par thèmes récurrents. Cette présentation doit être vérifiée et ne constitue pas un diagnostic de l’organisation.

Ce que tu gagnes

Temps gagné

Partez de propositions de questions ou d’un projet de synthèse plutôt que de tout préparer depuis le début.

Contenus modifiables

Vérifiez les propositions et adaptez-les à l’objectif de l’enquête, au langage de l’organisation et aux besoins des participants.

Aide à la préparation

L’IA peut commettre des erreurs. Les contenus générés doivent être vérifiés à partir des réponses et des résultats de l’enquête.

Les humains décident

Les RH interprètent les résultats dans le contexte de l’organisation et prennent les décisions. L’IA aide à préparer les contenus.

Trouvez votre chemin

Par où veux-tu commencer ?

01 Évaluations des salariés Comparez les perspectives dans un rapport d’évaluation. Explorez la solution → 02 Enquêtes d’équipe Explorez les réponses et les résultats agrégés de l’enquête. Explorez la solution → 03 Agir sur les résultats Transformez les observations en actions avec responsables et échéances. Explorez la solution →

Guides RH

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