Convomint est parti d'un constat simple : dans de nombreuses entreprises, les évaluations des employés signifient des feuilles de calcul, des semaines de travail et des résultats sur lesquels personne n'agit, tandis que les signaux d'alarme parviennent trop tard aux décideurs.
Nous avons donc construit une plate-forme qui combine des évaluations multi-évaluateurs (90°–360°+), des enquêtes d'engagement et eNPS et du développement : des cycles qui s'exécutent sur pilote automatique, des rapports rédigés en langage simple et des informations qui deviennent des plans d'action.
Des outils pour vos propres prestations : réponses, rapports et suivi. Le consultant est responsable de la méthode, de l’animation et de l’offre client. Nous ne proposons pas de formations animées à l’international.
Notre équipe
Nous combinons les pratiques RH, la conception des processus et la technologie pour rendre les évaluations et les enquêtes faciles à lancer, sûres pour les participants et utiles aux managers.