01Invitar
Elige a quienes colaboran de verdad, también entre áreas cuando sea necesario.
Team Lab requiere un facilitador preparado. La suscripción no incluye facilitación; el acceso al proceso requiere confirmación adicional.
¿Cómo utilizarás la plataforma?
Convomint Team Lab
Convierte las perspectivas del equipo en una conversación sobre la que el cliente pueda actuar.
Tú aportas criterio y facilitación. Convomint ofrece un proceso coherente con tu marca.
Team Lab recoge perspectivas antes de la sesión. Una persona facilitadora preparada conduce desde patrones protegidos hasta un máximo de tres acciones con responsable.
Diseñado como proceso facilitado
Mapa del equipoListo para conversar
Actuar y ajustarRecopilar datos primero
Adaptar el planSeguir la estructura acordada
Hablar de forma directaAdaptar el mensaje al contexto
Una hipótesis para contrastar, no un veredicto: acordad cuándo el análisis es suficiente para decidir.
¿Cuándo es Team Lab el siguiente paso adecuado?
01
El equipo conoce los temas, pero las reuniones evitan los más difíciles.
02
La encuesta ha terminado y el siguiente paso no está claro.
03
El responsable necesita una visión compartida, no otra media.
04
Un cambio o una tensión requiere una conversación estructurada.
Qué queda después de la sesión
✓
Un lenguaje común sobre colaboración
✓
Hipótesis principales contrastadas por el equipo
✓
Hasta tres acciones con responsable y fecha
✓
Una revisión de progreso programada
De la señal al cambio
El informe inicia la conversación; no la termina.
01
02Recoger respuestas
Cuestionarios móviles, recordatorios y umbrales de confidencialidad aplicados por el sistema.
03Facilitar el taller
Doce diapositivas claras y notas privadas para quien facilita.
04Acordar
Un máximo de tres acuerdos, cada uno con responsable, indicador y fecha.
05Revisar el progreso
Una breve medición de seguimiento a los 7–14 días muestra qué ha cambiado.
La plataforma estructura. Tú lideras el cambio.
El acceso se concede a partners preparados y organizaciones con facilitación interna aprobada.
Reservar una conversaciónGuías de RRHH
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