El recorrido completo
La persona facilitadora protege el objetivo, el ritmo y los límites de la conversación. La plataforma aporta consistencia, pero no sustituye el criterio profesional.
Diseñado como proceso facilitadoAcordar la pregunta de negocio, invitar a quienes realmente trabajan juntos y recoger respuestas breves desde el móvil. Solo se preparan patrones que cumplen los umbrales de confidencialidad.
El equipo ve una historia coherente, no una descarga de informes. Los resultados se presentan como observaciones e hipótesis que deben contrastarse con el trabajo real.
Responsables, indicadores y fechas siguen visibles. Un check-in y el Action Review muestran si el acuerdo cambió el trabajo cotidiano.
Team Lab lo facilita un partner externo o una persona interna de People/L&D aprobada. Las organizaciones sin facilitador pueden conectarse con un partner disponible.
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